創造一個光的世界

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在日常工作中，我們會遇到不同的任務、決策、與他人的互動。.

有時候，很容易分辨對錯。但在其他情況下，答案可能沒那麼明確。.

例如，如果客戶送給我們貴重禮物，我們該怎麼辦？
如果我們發現同事沒有遵守安全規定，我們該怎麼辦？我們應該指出來，還是置身事外？
如果我們發現工作中存在潛在的利益衝突，我們應該揭露嗎？
或者，如果我們發現報告或公司資訊有誤，我們該怎麼辦？

這些看似普通的職場情境，實則可能涉及誠信、道德和合規等重要議題。.

這就是 行為準則 如此重要的原因。

行為準則不僅僅是一系列規則，它不僅僅是告訴我們什麼能做或什麼不能做。更重要的是，它提供了一套共同的價值觀和原則，幫助我們做出符合公司價值、法律要求和誠信承諾的適當決策。.

該守則涵蓋了許多與我們日常工作相關的問題，包括利益衝突、反賄賂和反腐敗、工作場所的尊重、歧視和騷擾、資訊和機密數據、公司記錄的準確性以及工作場所安全。.

然而，沒有任何文件能夠預見我們可能遇到的每一種情況。 《守則》也無法對每一個可能的問題提供具體的答案。當我們面對 「灰色地帶」——在這種情況下，正確的行動方案可能並不顯而易見，或者不同的價值觀可能會發生衝突。

當你不確定某件事是否合適時，不妨花點時間問問自己：

這項行動是否體現了我們公司的價值觀和誠信承諾？
如果此事公開，我是否仍然認為這樣做是正確的？
如果我仍然不確定，我應該向我的經理、人力資源部、法務部還是合規部尋求指導？

請記住，遵守行為準則並非任何一個部門的責任，而是我們所有人的共同責任。.

我們每個人都應該熟悉《行為準則》，在日常工作中保持警惕，注意潛在的道德和合規風險，並在有任何疑慮時及時提出。必要時，我們應透過適當管道尋求指導或舉報潛在的不當行為。.

實踐行為準則不僅僅是 “了解規則”， 而是要將 誠信、公平、尊重和責任 到我們的日常工作和每一個決定中。

在本課程中，我們將探索幾個真實的職場場景，以便更好地理解行為準則的關鍵原則，並學習如何思考道德和合規問題，做出合理的決定，並採取適當的行動。.

讓我們先來了解行為準則，並學習如何每天做出正確的選擇。.