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日月光控股(ASEH)整合了日月光(ASE)、星光半導體(SPIL)和USI的專業技術,致力於為半導體產業創造價值。合規是企業負責任經營的基石,能夠幫助企業降低風險、維護信任、確保穩定、支持明智決策並培育問責文化,從而加強公司治理並實現永續成長。.
創造一個光明的世界,這應該屬於我們這些心懷善意的人。.
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共同創造綠色未來
在USI電子,我們相信永續發展不只是一句口號,更是行動!因為建立更美好的未來必須從今天開始。
我們的具體行動:
與其他企業一樣,SPIL的主要目標是獲利,但更重要的是,SPIL注重的是穩定的獲利。在業務發展過程中,SPIL始終堅持品質、安全和守法原則。因此,SPIL的「絕不妥協」政策體現在三個面向:品質絕不妥協、安全絕不妥協、守法絕不妥協。.
在推動ESG(環境、社會和治理)措施的過程中,環境政策是任何組織最基礎、最關鍵的組成部分之一。此圖示清晰直觀地概述了環境政策在企業營運中的作用,幫助員工快速理解其與業務活動和日常工作的關聯性。
環境政策的目的遠不止於遵守法規。它為遵守全球環境法律法規、管理能源和自然資源的使用、負責任地處理廢物以及最大限度地減少對環境的整體影響提供了切實可行的指導。如圖所示,環境政策的核心目標包括減少碳排放和溫室氣體排放、減緩氣候變遷、減少水、空氣和土壤污染、提高能源效率以及保護生物多樣性——這些都是組織在長期永續發展工作中必須優先考慮的關鍵事項。.
更重要的是,環境政策並非只是管理階層或特定部門的責任,它與每位員工的工作方式都息息相關。諸如節約能源、回收資源、搭乘大眾運輸工具通勤、參與混合辦公或遠距辦公等日常行為,都有助於政策的有效實施。透過這些看似微小卻持之以恆的行動,環境原則可以融入企業文化。.
最後,圖例強調,有效實施環境政策需要的不只是行為改變。員工應積極了解環境法規,主動查閱公司的永續發展報告或年度報告,監督自身及第三方合作夥伴的行為,並及時舉報任何潛在的違規行為。只有當制度與行動協同運作時,環境政策才能超越紙面文件,取得實際成效,成為企業永續發展的堅實基礎。.

邁入2026年,合規顯然不再只是形式。強而有力的治理、合乎道德的決策和一致的執行必須成為日常業務的一部分。透過將合規融入企業文化和運營,組織可以降低風險、建立信任,並在日益複雜的世界中支持永續成長。.